Működést meghatározó jogszabályok

1. Általános szervezeti és működési jogszabályok

2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről (Ptk.): Ez határozza meg a korlátolt felelősségű társaság (Kft.) szervezeti felépítését, az ügyvezetés és a felügyelőbizottság feladatait, valamint a nonprofit működés általános kereteit.
2011. évi CLXXV. törvény a civil szervezetek bírósági nyilvántartásáról és az ezzel összefüggő eljárási szabályokról (Civil tv.): A közhasznú jogállásból eredő kötelezettségekre, működési és átláthatósági követelményekre vonatkozóan irányadó.

2. Az önkormányzati háttérből adódó jogszabályok

2011. évi CLXXXIX. törvény Magyarország helyi önkormányzatairól (Mötv.): Ez írja elő a Fővárosi Önkormányzat kötelezően ellátandó közfeladatait (pl. szociális és foglalkoztatási feladatok), amelyeket az önkormányzat részben ezen a társaságon keresztül valósít meg.
2011. évi CXCVI. törvény a nemzeti vagyonról: Mivel a Kft. 100%-os fővárosi tulajdonban van, a gazdálkodására, a vagyonkezelésre és az elszámolásra szigorú állami és önkormányzati vagyongazdálkodási szabályok vonatkoznak.

3. A szakmai tevékenységet meghatározó jogszabályok

1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról: A munkaerő-piaci esélyegyenlőség és foglalkoztatás-fejlesztés alapja.
2011. évi CVI. törvény a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatásra épülő mintaprogramokról: A fővárosi közfoglalkoztatási programok tervezésének és koordinálásának jogi kerete.
1993. évi III. törvény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról: A hátrányos helyzetű, rászoruló csoportok társadalmi integrációját célzó programok alapja.
2013. évi LXXVII. törvény a felnőttképzésről: Mivel a társaság hivatalosan regisztrált felnőttképzési tevékenységet és szociális továbbképzéseket is végez.

Ezeken felül a belső működés részletszabályait a Budapest Főváros Önkormányzata által jóváhagyott Alapító Okirat, a Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ), valamint a felek közötti Közszolgáltatási Szerződés rendezi.